Školu je organizovalo Njemačko društvo za međunarodnu saradnju – GIZ kroz program „Održivi ekonomski razvoj i promocija zapošljavanja“ (SEDEP), koji sufinansiraju Vlada Njemačke, Švajcarska i Evropska unija. Cilj ove inicijative bio je da osnaži zapošljivost mladih i poveže obrazovni sistem sa savremenim potrebama tržišta rada.

’’Ovo je veoma značajna inicijativa u smislu jačanja saradnje između stručnih škola i privrede, sa ciljem obuke i stručnog obrazovanja koja odgovara stvarnim potrebama tržišta. Naša ideja i jeste da damo podršku unapređenju tržišta rada u Bosni i Hercegovini, bazirajući se na inicijativama relevantnim za zelenu tranziciju i digitalnu transformaciju”, istakao je Donald Prohaska, menadžer komponente razvoja privatnog sektora u okviru projekta „Održivi ekonomski razvoj i promocija zapošljavanju” i dodao da je cjelokupan projekat kojeg implementira GIZ do kraja 2027. godine vrijedan 16 miliona evra.

“Učenici i učenice su dobili priliku da kroz interakciju sa predstavnicima privrede, spoznaju realne probleme i izazove sa kojima se privreda susreće, te na osnovu njih, a uz obezbijeđenu mentorsku podršku, pripreme i prezentuju prijedloge odgovarajućih intervencija u preduzećima. Na ovaj način su i unaprijedili svoja znanja i vještine, koje nisu imali priliku usvojiti u redovnom školovanju, a što im u budućnosti može pomoći u razvoju sopstvene karijere”, zaključuje Prohaska.

Pet dana intenzivnog rada bili su ispunjeni timskim rješavanjem konkretnih izazova koje su pred učenike postavile domaće kompanije. Fokus je bio na održivim praksama, upotrebi digitalnih alata i poslovnom razmišljanju.

„Ova škola nudi ono što učenici ne mogu dobiti u učionici – komuniciranje, pregovaranje, prezentiranje, aktivno slušanje i traženje posla“, naglasila je Ivona Čelebičić, voditeljica Ljetne škole i stručnjakinja za srednje stručno obrazovanje.

„Promjene na tržištu su brze, a obrazovni sistem mora reagovati još brže. Zato ovakve inicijative moraju postati kontinuitet”, istakla je Čelebdžić.

Pozitivan utisak nisu krili ni predstavnici poslodavaca. Merima Šehić, HR menadžerica u kompaniji MDG International iz Vogošće, naglašava važnost praktičnih iskustava:

„Divno je da su učenici imali ovakvu jednu priliku da se prije tog ključnog koraka ulaska u poslovni svijet, upoznaju i sa poslodavcima. Većina njih sigurno nije imala priliku biti u takvoj situaciji, odnosno voditi intervju za posao, tako da smo i mi, kao predstavnici poslodavaca, dali sve od sebe da im olakšamo taj prvi korak u poslovnoj karijeri“, ističe Šehić.

Ljetna škola, osim znanja i vještina, donijela je i lični razvoj.

Ajdin Ćurovac, učenik JU Srednje stručne škole “Džemal Bijedić” iz Goražda, ističe da mu je ovaj program pomogao da ojača svoje samopouzdanje.

„Kada smo dobili projekat, iznenadio sam se koliko mogu doprinijeti. Prezentacija je bila moj zadatak, i to iskustvo mi je pomoglo da se oslobodim i naučim kako da komuniciram o važnim temama. Planiram nastaviti školovanje na fakultetu, i sve što sam ovdje naučio biće mi itekako korisno.“

Da ovaj model treba postati standardan dio srednjoškolskog obrazovanja, smatra i Zumreta Sedić, direktorica JU Mašinsko-saobraćajne mješovite srednje škole iz Bihaća:

„Za razliku od tradicionalne nastave, ovdje učenici stiču nova iskustva i razvijaju vještine koje se ne mogu naučiti u učionici. Upoznaju poslodavce, uče kako se aplicira za posao i kako se ponašati na intervjuu. Ovo je most između škole i stvarnog poslovnog svijeta.“

Ljetna škola je zaključena svečanom dodjelom nagrada, gdje su učesnici, partneri i organizatori podijelili svoje utiske i iskustva. Program nije samo osnažio mlade, već je poslao i jasnu poruku o potrebi čvršćeg povezivanja obrazovanja i privrede – naročito u kontekstu zelene i digitalne transformacije.

Ljetna škola 2025 možda neće promijeniti sistem preko noći – ali, kako je više puta naglašeno, može promijeniti živote 25 mladih ljudi. A to je početak.

The post Učenici i kompanije zajedno: Ljetna škola 2025 kao most ka modernom tržištu rada first appeared on Gerila.info.